Nos services

RECRUTEMENT

Dès sa création, JN DÉVELOPPEMENT a mis une structure et un processus en place afin de répondre aux besoins pertinents de sa clientèle exigeante. Un client satisfait est un client fidèle. Le recrutement et ses enjeux impactent directement la performance globale de l’entreprise, c’est pourquoi nous privilégions des prestations basées sur un partenariat à long terme.

Formation

S'appuyant sur un réseau d'experts reconnus dans leur discipline et ayant une expérience du terrain, JN DÉVELOPPEMENT propose des formations en adéquation avec les besoins opérationnels identifiés en deux axes.











Demande DEVIS

EVALUATIONS

​L’enjeu majeur de notre clientèle dans une procédure de recrutement est de trouver le profil correspondant le mieux aux exigences que requiert la fonction. Il est donc essentiel de mettre tous les moyens en œuvre afin d’atteindre les objectifs de recrutements ou d’évolutions de carrière. Par son expertise dans l’aide à la décision JN DÉVELOPPEMENT vous accompagne dans vos projets de recrutement, de mobilité interne, de repérage de potentiels ou de plan de développement individuel.






Etudes et Enquêtes RH

Rester attentif au climat social de l’entreprise quelle que soit l'importance de ses effectifs une gestion des Ressources Humaines et une meilleure compréhension du climat social d’une entreprise doit porter une attention particulière sur des éléments tels que la rotation élevée de l’emploi, une baisse de la productivité, une mauvaise ambiance de travail, une démotivation des collaborateurs... La vie au travail à des effets directs tant sur la motivation individuelle et collective que sur l'implication ou l'engagement du personnel. Objectiver l'avis, le contentement, la motivation du personnel à l’égard de leur entreprise La situation du climat social n’est pas toujours perfectible par la remontée des informations par le biais des différentes sources internes ni faire preuve de fiabilité. C’est pourquoi un bilan social peut être réalisé par le biais d’une enquête globale sur le climat au sein de l’entreprise ou une enquête de satisfaction permettrait de donner une dimension nouvelle à ces informations